Building for the future

未来のための構築

2026年5月7日 Matthew Prince Michelle Zatlyn 3分で読める

本日午後、Cloudflareは以下のメールをグローバルチームに送信しました。Cloudflareの中核的な価値観の1つは透明性であり、これはCloudflareにとって重要な瞬間であるため、皆様に直接お伝えすることが重要だと考えています。

チームへのメッセージ

Cloudflareの従業員数を世界中で1,100人以上削減することを決定したことを直接お知らせします。

Cloudflareでの働き方は根本的に変わりました。私たちはAIツールとプラットフォームを単に構築・販売しているのではなく、自社の最も厳しい顧客です。過去3ヶ月間だけで、Cloudflareの AI 利用は600%以上増加しています。エンジニアリングから人事、財務、マーケティングに至るまで、会社全体の従業員が毎日数千のAIエージェントセッションを実行して業務を遂行しています。

そのため、顧客に提供する価値を最大化し、誰もが利用できるより良いインターネットを構築するという使命を果たすために、エージェンティックAI時代に向けて意図的に会社を構築する必要があります。

難しい決断

本日は困難な日です。残念ながら、この決定は、私たちの使命に意味のある貢献をし、Cloudflareを世界で最も成功した企業の1つに成長させるのに貢献してくれたチームメンバーとお別れすることを意味します。

この決定は、去っていく人々の個々の仕事や才能を反映したものではないことを明確にしたいと思います。代わりに、私たちは会社全体のあらゆる内部プロセス、チーム、役割を再構想しています。本日の措置はコスト削減の取り組みや個人のパフォーマンス評価ではなく、CloudflareがエージェンティックAI時代に世界クラスの高成長企業としてどのように運営し、価値を創造するかを定義することについてです。

これは、会社の創業者およびリーダーとして、私たちが責任を持つべき瞬間です。

透明性と誠実さ

Matthewは、私たちが提供したすべてのオファーレターを個人的に送信しました。これは彼が常に楽しみにしていた慣行です。なぜなら、それは私たちの成長と私たちの使命に参加する素晴らしい才能を表していたからです。このメッセージが私たち以外の誰かから来るのは適切ではないと感じました。

マネージャーを通じて通知を段階的に送信するのではなく、すべての従業員にメールを送信します。次の1時間以内に、グローバルチームのすべてのメンバーが、この変更がどのように彼らに影響するかを明確にする私たち両者からのメールを受け取ります。本日去る人々には、このアップデートを個人用とCloudflareのアドレスの両方に送信して、彼らが情報をすぐに受け取ることを確認します。

業界をリードする退職パッケージ

去っていくチームメンバーを適切に扱い、他の企業で見たものを超える方法で扱うことは私たちにとって重要です。私たちは、共感を持って行動することは難しい決定を避けることではなく、むしろそれらの決定が下されたときに人々をどのように扱うかについてだと信じています。

チームに世界クラスであることを求めるのであれば、チームをどのように扱うかについても世界クラスである相互的な義務があります。

これらの措置の直接性を、業界をリードする退職パッケージと組み合わせています。去っていく従業員のパッケージには、2026年末までの完全な基本給に相当するものが含まれます。医療保険は世界中で異なり、米国にいる場合は、年末まで継続的にサポートを提供します。

また、去っていくチームメンバーの株式を8月15日まで確定させるため、彼らは退職日を超えて株式を受け取ります。また、去っていくチームメンバーが1年のクリフに達していない場合は、それらを放棄し、8月を通じて彼らの按分株式を確定させます。

組織の安定性

チームにこれを1回だけ行うよう求めました。今日がどんなに難しいかもしれません。予見可能な将来、これを再度行いたくありません。今、決定的な行動を取ることで、去っていく人々に即座の明確性を提供し、残っているチームの安定性を保護します。

より小さな繰り返しの削減や複数四半期にわたる再編成を引きずることは、従業員に長期的な感情的不確実性を生み出し、構築する能力を停滞させるため、今これらの変更を行っています。それは正しいことです。それは誠実なことです。そして、それは私たちが構築し続けている会社の価値を反映しています。

未来への展望

Cloudflareはデジタルネイティブ企業として、クラウドで構築されました。これにより、数年または数十年の先制を持っていた企業に追いつき、追い越すことができましたが、時代遅れのシステムとプロセスによって遅くなっていました。私たちが現在リーダーになったので、昨日機能していたワークフローと組織構造に安住することはできません。

再構成された組織がさらに高速でイノベーティブになり、未来の構築を続けることに確信しています。

去っていく人々へ

皆様は、Cloudflareが今日立っている強固な基盤の構築を支援してくれました。私たちはあなたの仕事と、あなたが与えた影響に対して最大の敬意と感謝を持っています。皆様は他の素晴らしい場所に着地し、Cloudflareで学んだユニークなスキルセットを持ち込んで、多くの将来の素晴らしい企業を構築することに確信しています。

透明性はCloudflareの中核原則であり、皆様がこれを私たちから最初に聞くことが重要でした。本日午後2時PT の決算説明会に向かい、詳細を共有します。また、全社員会議でチームと共にこの発表に対応する予定です。

簡単な日ではありませんが、正しい決定です。より良いインターネットを構築するという私たちの使命は今までになく重要であり、やるべき仕事がたくさん残っています。